Chargé(e) de RH (H/F/X)

L’entreprise 🇧🇪

Avec plus de 80 restaurants – principalement en France et en Belgique – WAFFLE FACTORY est LE concept de franchises et succursales incontournable, avec son offre innovante autour de la Gaufre salée et sucrée.

Notre politique de développement – une dizaine d’ouvertures par an – et notre ambition forte de garantir à chacun de nos clients une expérience unique et gourmande, nous amène à agrandir nos équipes.

Tes missions … 🎯

Rattaché(e) à la DRH, tu accompagnes nos succursales Waffle Factory dans la gestion quotidienne et stratégique des RH.

• Gestion de l’Administration RH 🫂
  Tu assures la gestion complète des processus administratifs : contrats, DPAE, suivi du temps de travail, paie et avantages extralégaux, gestion des entrées et des départs, organisation des visites médicales …
  Tu es garant(e) de la conformité légale et de la qualité des données sociales.
  Tu travailles en étroite collaboration avec le cabinet d’expertise comptable.
• Recrutement 📝
  Tu identifies le besoin, rédiges les fiches de postes et offres, et définis la stratégie de recrutement adéquate.
  Tu évalues et sélectionnes avec justesse les candidats et conseilles efficacement les managers dans leurs choix.
  Tu accompagnes et facilites l’intégration et la formation des nouveaux Waffle Makers.
• Développement des compétences 💪🏻
  Tu organises les évaluations annuelles, élabores et mets en oeuvre les plans de formation, dans une logique d’amélioration continue et de performance collective.
  Tu contribues activement à la valorisation des parcours professionnels et à la fidélisation des talents.
• Support des managers 👂🏻
  Véritable référent(e) de confiance, tu accompagnes les managers dans la gestion de leurs équipes, les conseilles sur les sujets RH et sociaux, et proposes des solutions concrètes pour faire face aux enjeux du terrain et aux contraintes légales.
  Ton expertise te permet de conjuguer exigence, écoute et sens pratique.
• Pilotage RH 📈
  Tu suis les indicateurs clés (masse salariale, turnover, absentéisme), élabores les reportings et mets en place les plans d’action concret.
• Projets RH structurants 💡
  Tu contribues activement aux projets qui font évoluer la fonction RH : optimisation de processus, accompagnement du changement, digitalisation …

En résumé, tu es un(e) professionnel(le) de la RH doté(e) d’une solide expérience généraliste et d’une parfaite maîtrise de la législation sociale française.
Rigoureux(se), organisé(e) et discret(e), tu excelles dans la communication et le travail en équipe.
Tu aspires à une fonction polyvalente, mêlant opérationnel et projets RH, au sein d’une entreprise en pleine croissance où la collaboration est une valeur clé ? Ce poste est fait pour toi ! 🚀